"Máme totiž prevádzky, ktoré by za súčasných podmienok vyrábali
stratu. Náklady na suroviny a hlavne na energie extrémne stúpli a naopak
ceny oceliarskych produktov zásadne klesli. Šetríme preto na každom
možnom mieste a projekte tak, aby sme toto zložité obdobie prekonali. O
podmienkach a konkrétnych pracoviskách budeme informovať v prvom rade
našich zamestnancov, ktorých sa to týka," uviedol hovorca.
Predmetom dohody s odbormi je vymedzenie vážnych prevádzkových dôvodov, ktoré sa očakávajú od polovice novembra do konca roka. "V
období zamestnancom bude patriť náhrada mzdy, kedy im nebude
prideľovaná práca, vo výške 60 percent z priemerného zárobku v zmysle
Zákonníka práce. Uvedené sa v plnom rozsahu týka aj riadiacich
zamestnancov, vrátane viceprezidentov, generálnych manažérov, riaditeľov
a vedúcich oddelení jednotlivých útvarov spoločnosti," informovali odborári. Poukázali aj na dôvody uzavretia dohody. "Trh
s oceľou a jeho správanie v dôsledku súbežnej energetickej krízy a
následných negatívnych podmienok dodávateľského reťazca nevieme zásadne
ovplyvniť. Prispôsobiť sa skutočnosti znamená zodpovedne reagovať a
riešiť, aj keď tieto opatrenia nie sú príjemné ani populárne, obzvlášť
počas obdobia prichádzajúcich najkrajších sviatkov v kalendárnom roku," uviedla podniková Rada odborov OZ KOVO v informačnom spravodaji.
Podľa informácií zverejnených korporáciou United States Steel segment U.
S. Steel Europe, ktorý zahŕňa košické oceliarne, vykázal za tretí
štvrťrok tohto roka stratu pred úrokmi a zdanením vo výške 32 miliónov
USD (30,7 milióna eur). Výrobné kapacity boli využité na 75 percent. Pre
porovnanie, za tretí štvrťrok minulého roku to bol naopak zisk na
úrovni 394 miliónov USD (378,6 milióna eur). "Za deväť mesiacov 2022
vykázal segment U. S. Steel Europe zisk pred úrokmi a zdanením vo výške
512 miliónov USD (492 miliónov eur). Pre porovnanie, za rovnaké obdobie v
roku 2021 dosiahol segment U. S. Steel Europe zisk pred úrokmi a
zdanením vo výške 706 miliónov USD (678,6 milióna eur)," uviedla spoločnosť.